"Het proces van benoemingen moet transparanter en de nieuwe top van deze
banken zou er gebalanceerd uit moeten zien," meldt Bercan Günel,
medeoprichter van het headhuntersbureau Woman Capital dat dinsdagochtend met
een paginagrote advertentie in het Financieele Dagblad minister Wouter Bos
van Financiën aansprak op zijn diversiteitsbeleid.

Günel is ervan overtuigd dat wanneer de top van Fortis en ABN Amro meer
vrouwen had bevat, het heel anders met de banken was afgelopen. Volgens
Günel is diversiteit een succesfactor.

Wouter Bos heeft volgens Günel in zijn partij altijd veel succes gehad
met het doorvoeren van diversiteit en wat haar betreft mag hij dit beleid
best toepassen bij de benoeming van topbestuurders van de geplaagde banken.
Volgens Günel is er wat dit betreft niets mis met partijpolitiek. "Er
is immers niets mis met diversiteit," zegt Günel.

‘Geef nieuwe financiële sector de beste start’, schreeuwt de advertentie in
het FD. De oproep aan Wouter Bos is een initiatief van Woman Capital. In de
advertentie geeft het bedrijf aan dat ‘fouten in het verleden geen enkele
garantie zijn voor een beter toekomst.’ Tevens wordt er gepleit voor een
team van onafhankelijke topmannen en topvrouwen die Bos bij de benoeming
adviseren.

De staat heeft een vinger in de pap heeft wat betreft benoemingen bij Fortis
en ABN Amro, en sinds zondag ook bij ING.

"Wij pleiten voor een onafhankelijk adviescommité dat onderzoekt
welke mensen geschikt zijn," zegt Günel. Ze verwijst naar het
Financieele Dagblad waar op pagina twee mogelijke bestuurskandidaten de
pagina sieren.

Volgens haar wordt er wederom gevist uit de vijver met dezelfde oude mannen.
Volgens haar zijn er nog legio andere mensen, zowel mannen als vrouwen, die
voor een bestuurstaak in aanmerking komen. "Er zijn al lijstjes met
namen gemaakt, terwijl er eerst gekeken moet worden naar wat nodig is."

Zelf heeft Günel geen lijstje met kandidaten, ze zou dan immers hetzelfde doen
als wat er momenteel gedaan wordt. "Eerst kijken naar wat er aan de
hand is, wat voor personen nodig zijn, welke eigenschappen gewenst worden en
vervolgens kan er een lijst gemaakt worden met mensen die in aanmerking
komen voor een plek in het bestuur."

De advertentie in het FD wordt mede ondersteund door een rits topvrouwen,
waaronder de financieel directeur van Nieuwe Steen Investments, kopstukken
van de publieke omroep zoals Vera Keur en Willemijn Maas en ondernemer
Annemarie van Gaal.

Vera Keur laat weten "de advertentie niet ondertekend omdat ze belangstelling
heeft voor financiële functies, maar omdat ze de algemene lijn van het
pleidooi: meer diversiteit (vrouwen) in de bestuurscolleges en het
management van financiële instellingen, van harte onderschrijft. "

Wouter Bos heeft nog niet van zich laten horen.

Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl